SISTEMA INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS

•El RHPlus es un sistema integral de Recursos Humanos, que fue diseñado y desarrollado para facilitar y optimizar todas las actividades referentes a la administración de recursos humanos de la empresa.

•La versatilidad que tiene el RHPlus para adecuarse a los requerimientos específicos de su organización, así como nuestra experienciaen el área, nos permite lograr su implantación en corto tiempo, consiguiendo con ello un gran ahorro en el costo de implementación.

Reclutamiento y Selección
-Contratación
- Fotografías
- Credenciales
- Aviso Altas al IMSS
- Admón. de Contratos

Admón. de Nómina ( Semanal ,Catorcenal, Quincenal , Mensual , Comisionistas , Confidencial )
- Mantenimiento de Nómina
FONACOT
Créditos INFONAVIT
ISR
- Control de Asistencia
Tiempo Extra
Faltas
Permisos
Incapacidades
- Admón. De Ahorros
Inscripción Caja y Fondo
Préstamos
Acumulados
Liquidación
- Póliza Contable
-Depósito Bancario
- Proceso de Integración
- Archivo SUA
- Avisos de Movimiento de Salario





Acumulados
- Admón. de Acumulados
- Ajuste Anual de ISR
- Constancias de Percepciones y Deducciones
- Informativa de Sueldos y Salarios
- Informativa de Archivos de Créditos al Salario




Admón. De  Personal
- Evaluaciones
-Capacitación
- Administración de Vacaciones
- Kardex
- Aumentos de sueldo
- Aumento a Tabuladores
- Cambio de Departamento
- Cambio de Puesto
- Histórico de Movimientos
- Finiquitos



Capacitación
-Programa anual de Capacitación
-Histórico de capacitación
-Impresión de invitaciones
-Constancia de habilidades
-Administración de habilidades y competencias
-Expedientes de habilidades y competencias
-Matriz de habilidades y competencias


Servicio Médico
- Exámenes de Admisión
- Exámenes Periódicos
- Programación de Exámenes
Generales
Audiométricos
Optométricos
- Control de Consultas


Consultas Gerenciales
-Aplicación de Evaluaciones
-Consulta de Vacaciones
-Programación de Capacitación
- Consulta a Expedientes del Personal
Sueldos
Antigüedad
Puesto
Etc.



Presupuesto
- Generación de Presupuesto
Incremento en Sueldos
Incremento en Prestaciones
Contrataciones
Disminución en plantilla
Generación de Póliza